資料來源:自由時報
花蓮縣公立幼兒園徵選「契約進用教保員」，即日起報名，預計七月一日初試、複試則是七月十四日，預計正取一百一十四人，專科學歷教保員起薪三萬兩千一百五十五元，碩士以上起薪三萬六千元，才剛開放報名兩天，目前有三百多人報名！
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【原文轉自：考選部 / 】



一、報名日期：民國101年4月3日至12日下午5時止。

郵寄報名書表截止日：民國101年4月13日（以郵戳為憑），逾期概不予受理並以退件處理。

二、寄發入場證日期：民國101年6月29日（應考人如於7月3日後尚未收到者，請洽高普考試司第一科）。


四、考試日期：民國101年7月13日至17日。

五、公布測驗式試題答案日期：民國101年7月18日。

六、試題疑義提出期限：民國101年7月18日至23日。

七、複查成績提出期限：榜示之次日起10日內(申請複查成績以一次為限，申請書格式請自行影印應考須知附表或至應考人專區/申請表單下載)。

八、考試舉行地點：設臺北、桃園、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東、澎湖、金門、馬祖等12考區，其中高等考試三級考試「技藝」類科僅設臺北考區。



回101年公務人員高等考試三級考試暨普通考試－考試資訊

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【原文轉自：金融研訓院 / 】
「臺灣菸酒股份有限公司101年新進職員甄試」及「臺灣菸酒股份有限公司101年從業評價職位人員甄試」報名期間自101年6月15日09:00至101年7月5日18:00止，一律採網路報名；詳細內容請見甄試簡章


壹、考試時程 
(一)報名日期：101年6月15日(五)09：00起至7月5日(四)18：00止
(二)網路報名：金融研訓院 
(三)測驗時間：
1.筆試：7月21日(六)
2.口試&體能測驗：8月19日(日)

 


貳、甄試類別、報考資格條件、工作內容簡述及錄取名額，招考共計正取175名(備取152名) 


 


◎職員級 

 (一)第3職等人員【一】起薪36,810元：














































甄試類別

(類組代碼)


錄取名額

(備取)


測驗科目與筆試配分比例


工作性質簡述


工作地點


法務人員

(C9701)


 1

(3)


1.英文10%
2.專業科目1：民法、刑法40%
3.專業科目2：民事訴訟法及公司法30%
4.專業科目3：行政程序法及行政執行法20%


1.撰寫民、刑事、行政爭議法律意見及公司法等相關法律事務。
2.商標專利及著作權之申請及維護相關業務及辦理TIPS業務。
3.契約審查及採購審查業務（採購查核工作及綠能採購事項）。
4.檢舉損害商譽業務及民、刑事、行政訴訟案件處理。
5.民、刑事、行政訴訟確定後強制執行業務。
6.個人資料保護業務及其他一般法律行政業務。


全台


國際貿易人員

(C9702)


 1

(3)

1.英文10%
2.專業科目1：國際貿易理論與實務30%
3.專業科目2：商用英文30%
4.專業科目3：國際行銷30%
國際貿易實務操作、進出口業務處理、經銷商協商與履約管理、開拓菸酒銷售市場等
全台


生產技術研發人員(化工類)

(C9703)


 4

(4)

1.英文10%
2.專業科目1：分析化學(含儀器分析)30%
3.專業科目2：普通化學30%
4.專業科目3：單元操作30%		菸、酒、啤酒及生技類產品之研發與生產管理製程管控

全台


生產技術研發人員(農化食品類)

(C9704)


 1

(3)

1.英文10%
2.專業科目1：生物化學(含微生物學)40%
3.專業科目2：普通化學(含分析化學)30%
4.專業科目3：儀器分析20%		菸、酒、啤酒及生技類產品等新商品評估、開發與專案管理
全台


電子電機人員

(C9705)


 2

(3)

1.英文10%
2.專業科目1：電力系統(含電路學)30%
3.專業科目2：自動控制30%
4.專業科目3：電子學30%
1.電氣工程設計
2.電機、機器設備儀表控制系統設計規劃與維護


全台


 

 


(二)第3職等人員【二】起薪50,575元：


 




















甄試類別

(類組代碼)


 錄取名額

(備取)


測驗科目與筆試配分比例


工作性質簡述


工作地點

建築人員
(C9801)
5

(10)

1.英文10%
2.專業科目1：建築結構、構造與估價30%
3.專業科目2：營建法規與實務30%
4.專業科目3：建築計畫與設計30%
土地開發可行性評估、都市計畫變更、營運管理、建築規劃設計審查等相關業務


全台


 
 


◎從業評價職位人員 起薪31,695元


 



































































































































甄試類別
(類組代碼)


 錄取名額
(備取)



筆試科目與配分比例



工作性質



工作地區



免稅店賣場服務人員
(C9901)



 44
(22)


1.共同科目：國文10%
2.專業科目1：商用英文45%
3.專業科目2：行銷學概要45%
註：商用英文測驗題型包含中翻英、情境式簡答題。 		1.引導入出境旅客進入免稅店消費。
2.面對顧客推介及販售免稅商品。
3.銷售免稅商品之開單、收款及倉儲等之帳務處理。

 全台



免稅店賣場服務人員-原住民組
(C9902)



2
(3)



免稅店賣場服務人員-身心障礙組
(C9903)



2
(3)



資訊技術員A
(C9904)



 4
(4)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：資訊管理45%
3.專業科目2：網路管理及資料庫管理45% 		1.電腦、網路、資安、套裝軟體等之需求調查、協助安裝與驗收。
2.電腦、網路、資安、套裝軟體等之報修、調用等維運管理。
3.機房設備管理與網路權限設定、IP分配。
4.資安檢查與電腦防毒軟體之安裝、病毒碼更新與清除及電腦Windows更新檢查。
5.資訊系統（ERP、AP）第一線系統操作問題排除與後送控管。
6.資訊系統（ERP、AP）第一線系統需求彙總與陳報。
7. ERP月結跟催稽核表執行與管控。
8.資訊系統（ERP、AP）需求變更測試、推廣與教育訓練。
9.協助ERP權限管理。
10.工廠、營業處資訊業務推廣與應用。
11.協助檢查報廢電腦是否依規定清除相關資料。
12.協助資訊處辦理交辦事項。

全台



資訊技術員B
(C9905)



4
(4)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：資訊管理45%
3.專業科目2：行銷學45% 		1.電腦、網路之需求調查、協助安裝與驗收。
2.電腦、網路、資安等之報修、調用等維運管理。
3.資安檢查與電腦防毒軟體之安裝、病毒碼更新與清除及電腦Windows更新檢查。
4.資訊系統（ERP、AP）第一線系統操作問題排除與後送控管。
5.資訊系統（ERP、AP）第一線系統需求彙總與陳報。
6.資訊系統（ERP、AP）需求變更測試、推廣與教育訓練。
7.協助檢查報廢電腦是否依規定清除相關資料。
8.協助資訊處辦理交辦事項。
9.營業所相關業務(各營業處轄區店頭商化、商品陳列、鋪點查核及活動調查等業務。若須從事外勤工作，如使用自有車輛本公司將補貼油料費用)。

全台



資訊技術員B
-原住民組
(C9906)



1
(3)



化工技術員
(C9907)



12
(12)


1.共同科目(國文、英文)：10%
2.專業科目1：普通化學45%
3.專業科目2：分析化學45% 		1.從事酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。
2.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。
3.從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等，以達成產品品質標準化等作業。
4.菸品製程條件控制、香味料調配、溫濕度及水份檢測控管、原料進出。
5.啤酒品評成品分析、驗收啤酒原料、樣品比對及實驗分析。

全台



電氣技術員
(C9908)



 2
(3)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：電子學45%
3.專業科目2：電工原理45% 		1.從事電氣設備之檢修、安裝、電氣器具裝修及保養各種電機設備。
2.擔任變電設備之裝配修理，配電室輪班作業，使用變電設備供應全廠電源。
3.各種自動工業儀表校正、維護及各項電機設備之保養、大修。

全台



機械技術員
(C9909)



 17
(17)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：工程力學45%
3.專業科目2：機械製造與機械材料45% 		1.酒類、啤酒類包裝設備操作保養，包裝機械之清理、保養、維修等工作。
2.製菸設備（包括輸送、滾筒、切割、高速傳動裝置及包裝機器等）操作與維修保養。
3.從事製瓶各種原料之調和、堆送，瓶模之洗刷防鏽、磨光等作業與相關機器設備之清理維護等作業

全台



機械技術員-原住民組
(C9910)



 4
(4)



電子電機人員
(C9911)



 10
(10)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：電子學45%
3.專業科目2：自動控制45% 		1.製菸、酒、製瓶電子控制系統（包括電控線路查修、PLC、圖控及電機自動控制等）的操作、維修與保養。
2.從事各電氣自動控制設備，工業儀器等電子器材機具設備之安裝調整及修護保養等。

全台



鍋爐技術員
(C9912)



 1
(3)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：機械材料45%
3.專業科目2：工程力學45% 		操作燃油鍋爐及其附屬設備，軟水處理，調整蒸氣供應量以及設備保養、環境清潔等作業。

全台



冷凍技術員
(C9913)



 1
(3)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：機械材料45%
3.專業科目2：工程力學45% 		運轉冷凍機及水壓縮空氣、二氧化碳、無菌水、釀造用水、空氣調節之供應等。

全台



印刷技術員
(C9914)



1
(3)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：印刷學45%
3.專業科目2：印刷適性45% 		執行員工健康督導、提供一般醫療服務等護理保健工作，另需進出生產現場協助處理意外傷害等緊急應變處理。

全台



護士
(B2511)



1
(3)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：護理學概要45%
3.專業科目2：基礎醫學概要45% 		執行員工健康督導、提供一般醫療服務等護理保健工作，另需進出生產現場協助處理意外傷害等緊急應變處理。

全台



訪銷員
(C9916)



48
(24)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：企業管理概論45%
3.專業科目2：商用電腦概論45% 		1.各營業處轄區店頭商化、商品陳列、鋪點查核及活動調查等業務。
2.須從事外勤工作，如使用自有車輛本公司將補貼油料費用。

全台



訪銷員
-原住民組
(C9917)



6
(6)



駕駛員
（C9918）



2
(3)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：交通法規、法律常識45%
3.專業科目2：車輛機械常識、駕駛職業道德45% 		錄取人員於進用後均需擔任外勤駕駛工作，並需配合假日出勤及臨時勤務指派，不得藉故拒絕或以任何事由申請轉調機關內勤行政工作。

全台



農化技術員
（C9919）



2
(3)


1.共同科目：國文、英文10%
2.專業科目1：生物化學(含微生物學)45%
3.專業科目2：普通化學（含分析化學）45% 		酒類產品等新商品化驗 分析、評估、開發與專案管理，並需配合連續性的試驗工作。

全台



 

 


參、甄試方式


 


甄試分以下兩階段舉行：

一、第一試：筆試
二、第二試：口試
(詳細考試資料請參閱簡章公告)

 


 
肆、簡章下載 


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鳳凰花開，又到了驪歌四起的畢業季，前司法院長賴英照回到母校台北大學致詞，以自己親身經歷勉勵畢業生，並分享自己從事公職的歷程，也期許畢業生能在工作中保持學習的動機。
 
資料來源:自由時報

國立台北大學於6月3日舉行畢業典禮，前司法院長賴英照重返母校，受邀致詞，他勉勵畢業生，在景氣不佳的環境下，即使工作不理想，也要虛懷若谷，努力不懈，重新學習；面對壓力挫折，則要學會調適，心境豁達。
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轉出人生新勢力---大學轉學考
轉學考VS重考
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【原文轉自：聯合報 】
公職考試錄取者受訓加強淘汰，考上不保證穩當公務員。考試院統計，去年高普考錄取人員分梯接受基礎訓練，成績還沒全部公布，已有46人不及格，比前年倍增，打破往年紀錄。不及格者可申請自費重訓，再被當就失去公務員資格。
考試院公務人員保障暨培訓委員會副主委李嵩賢指出，受訓不及格的，以理工類科錄取者較多，因為法律、管理力是受訓課程重點，理工科畢業生較不擅長。
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國營事業今年將擴大招考，開缺超過1千4百名，錄取率也可望大增。國營事業統一招考預計上半年舉行，包括台電等5家國營事業缺額逾840名，各國營事業單獨招考缺額也有6百餘名。統一招考簡章將在3月底公布。經濟部預計，今年上半年舉行台電、中油、台水、台糖與漢翔5家國營事業聯合招考。
據了解，政府因考量今年上半年國內就業市場可能受歐債風暴衝擊，要求國營事業招聘新進員工提前至上半年舉行。
經濟部官員說，由於國營事業員工平均年齡偏高，這幾年陸續進入退休高峰，將補進大量新血，缺額增加，有意進入國營事業工作者，應把握這次報考機會。
5家國營事業人事主管指出，此次聯合招考以職員缺為主，其中又以台電500名缺額最高，中油與台水也要新增百名員工，台糖與漢翔則分別計畫新聘31名與50名員工。
國營事業主管表示，目前列出的缺額還要由經濟部審查。經濟部官員表示，確切招考名額估計只會多不會少，可能會再增加1百至2百個名額。國營事業新進職員聯合招考，預定3月公布招生簡章；自行招考由各事業單位公告報名簡章及考試辦法。
經濟部官員說，台電、中油與台水此次招考職員，起薪約3.7萬，台糖與漢翔招聘職員等級與前3家公司不同，薪水約3萬餘元。中油此次將招聘20名博士級員工，以因應政府推動石化高值化政策，起薪也將會比前述薪水高。
一位國營事業主管指出，此次經濟部聯合招考國營事業員工，起薪普遍都有3萬餘元，不輸其他民營企業。至於升遷問題，他認為未來幾年資深員工將進入退休高峰，遺留下來的空缺，將會使國營事業出現近十年來少見的內部流動，「有實力員工不用擔心沒升遷機會。」
中油去年招聘博士職員，敘薪近6萬，外界反應不錯，中油今年決定比照辦理，再增聘20名博士學歷員工。中油主管說，台灣未來數年將發展高值化石化產業，對高學歷員工的需求很迫切，希望藉由此次招考吸引更多人才進入中油體系。
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公務人員初等考試花蓮考區昨在國風國中展開第二梯次試程，典試委員林雅鋒巡視考場，沒有發現重大違規，肯定考場秩序良好。這次花蓮考區應考人數共496人，第一節到考351人、缺考145人，到考率7成。
林雅鋒由花蓮縣府人事處長李訓勇陪同巡視考場，關心考生應試環境，感謝校方提供優良場地。
縣府人事處長李訓勇表示，應考人員如果對試題有疑義，最遲在考試結束隔天起5日內，須向考選部提出，測驗題答案將於13日公布在考選部全球資訊網，網址http://www.moex.gov.tw。
本文引用:http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6896109.shtml
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資料來源：聯合報

【記者王茂臻／台北報導】


報考國營事業等國家考試，應考技巧相當重要。TKB百官網協理王元賢說，應考有4個小技巧：先做有把握的題目、不要亂猜題、用刪去法提高正確率、留10分鐘畫答案卡。
王元賢建議考生一拿到題目，不論是選擇題或申論計算題，都要先寫有把握、會答的題目，一看到不懂、或不能迅速確定答案的題目，就先跳過，這樣可以穩定應考心情，也可以提高答題的正確性。
王元賢說，國營事業考題有一部分選擇題會倒扣，除非考生發現大部分的考題都不會，才需要猜答；若對大部分的考題有把握，只有少部分沒把握，就不要貿然猜答，答錯了倒扣，反而拉低分數。
在回答選擇題的技巧，王元賢建議善用「刪去法」，先將不正確的答案選項刪除，只剩下兩個選項來猜，成功率較高。若猜答選項多達3個，王元賢建議放棄作答，以免答錯倒扣。
王元賢說，很多考生會來不及畫答案卡，因此最後一個技巧是留10分鐘畫卡。建議考生先把答案寫在題目紙，利用考試結束前10分鐘一次畫卡，應考效率較高；他也提醒考生在畫完答案卡後，一定要檢查一遍，過去曾發生考生畫錯卡，原本有把握的科目得分極低的憾事。
王元賢也建議分析考古題，這幾年國營事業考試的國文作文考題偏向管理學，考生平時應多看相關新聞、報導或書籍，增加勝算。
本文引用:http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6894746.shtml

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因應駕駛退休潮，一向只對內招募駕駛的台鐵，將首度降低門檻公開對外徵人，擬徵60人，高中畢業就可報考、不限年齡，起薪約4到5萬元，預計下月初報名、月底考試；消息傳開已在網路引起熱烈討論，不少網友都說想試試。
年滿55歲自願退休人員得加發5個基數一次退休金的五五優退專案，將於年底取消，台鐵爆發駕駛百人退休潮，火車面臨無人可開的窘境，因此一向只對內部機務佐級人員招募駕駛的台鐵被迫大開選才大門，預計下月對外徵求駕駛。 
該訊息昨在台大批踢踢（telnet://ptt.cc）傳開後引發網友討論，網友大呼不敢置信，若有招考會想試試。 
北捷也招124駕駛
23歲鄭先生說：「現在多數社會新鮮人月薪都不到3萬元，台鐵給4到5萬元高出行情很多，而且開火車感覺很拉風。」
台鐵表示，首度公開對外招募火車駕駛，總共要60名，起薪跟台鐵菜鳥駕駛一樣，月薪約4到5萬元，預計下月初開放報名，月底考試。錄取人員採約聘制，不具公務員資格。
台鐵說，約聘駕駛要通過體檢測驗、筆試、體能和適性測驗，其中體能測驗包括背沙包跑100公尺等，錄取後將投入東部幹線列車，初期將擔任駕駛助理。
台北捷運本月也將招募124名駕駛，高中畢業就可報名，月薪約3萬元；高鐵現無招募計劃，駕駛條件要大專以上，起薪約4萬元。
不過，台鐵駕駛工作勞累且具危險性，上月17日在桃園幸福水泥平交道發生砂石車搶道，導致太魯閣號撞上，並造成火車駕駛死亡事件，全案昨又掀波瀾。 
公會登報批台鐵
全國46個汽車貨運相關公會昨聯合在報紙上登廣告，質疑台鐵平交道管理出現重大缺失才肇禍，車禍責任不在砂石車司機；台鐵昨反批，砂石車在警鈴響起闖入才是主因，將交由司法認定。而貨運公會聯合登廣告，網友也在批踢踢上痛批，大罵車行不要臉。 
本文引用:
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/34000584/IssueID/20120204
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不畏景氣衰退及無薪假衝擊，國內各金融機構年後徵才動作轉趨積極，除富邦金（2881）、中信金（2891）已宣布在3、4月前受理儲備幹部徵才以外，大型公營行庫如台銀、合庫等公司年度徵才計劃也已敲定，預計徵用人數各逾200人以上。 
富邦甄選儲備幹部
行庫主管透露，由於公營行庫生活、待遇、退休制度都穩定，民眾報考意願高，估錄取率不到2%。
合庫金控董事長劉燈城表示，今年人力需求與過去差不多，多半是補足退休人員的空缺，估將招收約200名新進人員入行，相關徵才細節會委由金融研訓院辦理。
台銀主管則透露，已在農曆年前把170名優退名單送至財政部，目前正由行政院確認審批當中，如果優退人數與報送名單一致，再加上屆齡退休的員工人數，今年估計徵才人數將達250人左右，其中6月底7月初將會先招考200名員工，第3季底再考50名員工。
富邦金表示，今年的儲備幹部招募不受景氣影響，富邦金控人力資源處代處長陳建勳表示，儲備幹部的甄選過程競爭相當激烈，甄選流程的第一關「履歷撰寫」是關鍵性的第一步。
中信全球人力資源處處長林文佳表示，今年預計募集的儲備幹部人數與去年差不多，約有40至50人，去年12月起成立臉書粉絲團直接與有興趣的同學互動，截至目前為止已收到逾100封履歷及詢問信函。 
中信金靠臉書獵才
中信金今年預計招募報名截止日期為3月23日，招募職務包含法金、風管、投資事業、個金、資本市場、經管、保險、印尼子行等地儲備幹部。
有別於民營銀行以履歷撰寫為用才重點依據，據了解，台銀、合庫等大型行庫都以「招考」的方式求才，雖然起薪只有3.3萬元以上，其他福利另計，年終2個月以上，最好可到4.6個月，如果考到5職等以上的職務，薪資級距會再往上調整，部分人員也可以直接視為儲備幹部，在銀行擔任要職。
台銀去年招考260人，應考人數上萬人，錄取錄約2%，預估今年錄取率會再向下探底，由於可挑選的人才多，銀行徵才會再要求面試，主考官評鍵標準將以禁得起磨練為重，甚至在語氣、身段柔軟度都是重點。 
本文引用:
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33994713/IssueID/20120202
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〔記者楊久瑩／台北報導〕地方特考昨起一連三天於全台登場，儘管報名人數十二萬兩千四百一十一人創歷史新高，但首日遇上寒流，有高達三萬三千九百九十九人缺考，也使得初估的錄取率由原先的二．五％，得以飆高到三．七％。
初估錄取率由二．五％飆到三．七％
特考首日，包括三等、四等全部考生，及五等特考一般行政類科考生，應有十萬零三百九十一人到考，實際到考人數六萬六千三百九十二人，到考率僅六十六％。
考選部主秘林光基表示，今年的「需用名額」為兩千七百一十人，已是歷年來新高；如果放榜前各用人單位再增加名額，則可望突破民國六十八年最高「錄取名額」兩千九百九十五人，再創錄取人數的新高紀錄，讓民國百年特考創下報名、需用及錄取人數「三高」紀錄。
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