2011臺灣菸酒新進職員與從業評價職位人員招考
資料來源：金融研訓院
臺灣菸酒股份有限公司2011年新進職員與從業評價職位人員甄試，報名期間100年7月11日(一)9：00至7月21日(四)18：00，一律採線上報名作業，測驗日期8月7日(日)，總計共錄取160人，各類甄試類別、錄取名額、測驗科目與配分比例如下：
壹、2011臺灣菸酒新進職員錄取名額(錄取15人、備取30人)
一、甄試類別、錄取名額、測驗科目與配分比例：
(一)第3職等人員【一】：
甄試類別
(類組代碼)
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測驗科目與
筆試配分比例
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工作性質簡述
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工作地點
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錄取名額
(備取名額)
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會計人員A
(B2101)
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共同科目：英文10%
專業科目1：中級會計學45%
專業科目2：成本與管理會計45%
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會計業務相關工作，可獨立作業，並熟悉EXCEL/WORD軟體操作
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全台
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7
(14)
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政風人員
(B2201)
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共同科目：英文10%
專業科目1：行政學、行政法60%
專業科目2：刑法及民法概要30%
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辦理政風業務，並協助處理商標維護之民、刑事訴訟事宜
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全台
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3
(6)
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(二)第3職等人員【二】：
甄試類別
(類組代碼)
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測驗科目與
筆試配分比例
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工作性質簡述
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工作地點
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錄取名額
(備取名額)
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會計人員B
(B2301)
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共同科目：英文10%
專業科目1：中級會計學45%
專業科目2：成本與管理會計45%
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會計業務相關工作，可獨立作業，並熟悉EXCEL與WORD軟體操作
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全台
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5
(10)
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二、待遇
本項甄試進用人員基本薪資如下(以新台幣計算)：
(一)第3職等人員【一】：
1.到職第一年(含實習期間)，比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬5仟餘元)。
2.到職第二年，比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬7仟餘元)。
3.到職第三年以該公司從業人員第3職等本薪1級，採計前2年年終成績考核結果辦理晉級。（該兩年如均考列甲等，可晉至第4職等本薪1級，月支薪約4萬7千餘元）。
4.到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
(二)第3職等人員【二】：
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第3職等年功薪3級支薪(目前月支薪約5萬餘元)進用。
2.實習期間考核分為3個月及6個月二階段辦理，該等人員如於第一階段考核不適任，即予以解僱。
3.相關工作經歷不再提敘。
(三)進用人員到職須經6個月實習，如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者，得隨時停止實習；實習期滿考核成績合格者，取得職員派用資格。
(四)以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格)。
二、臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
貳、2011臺灣菸酒從業評價人員錄取名額(錄取145人、備取290人)
一、甄試類別、錄取名額、測驗科目與配分比例：
