至於原住民族地區政府機關、公立學校及公營事業,進用原住民人數的比率,不得低於員工總人數的百分之卅五,有三年緩衝期。
原民會私下預估,修正案通過後,公私部門可提供超過一萬個工作機會。
工總秘書長蔡練生表示,這種立法是不對的,因為「根本就沒有這麼多原住民」,如果找得到這麼多位原住民勞工、但雇主不願雇用,「那還有話說」;但重點是根本沒有這麼多原住民可供聘用。
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台北市教育局6月舉辦公立幼稚園師資聯合甄試,將招考約42名幼教老師,距離上次招考已相隔5年。 |
教育局幼教科科長楊淑妃表示,預估將吸引超過3000名考生來報考,錄取率約1.4%。
教育局表示,2月8日公布簡章、5月24至31日進行線上報名、6月12日初試(筆試)、7月3日複試(教學演示及口試)、7月6日放榜。
北市上一次公立幼稚園教師聯合甄試是在95年,在缺額控管期間,大多以代課教師授課,教育局說,6月將集中辦理聯合甄試補齊缺額,避免考生疲於奔命。
教育局表示,托育公共化已是未來趨勢,就是要減輕年輕父母的負擔,目前北市公立幼稚園133所、私幼有161所,大約是1比1的情況。
通過聯合甄試的公立幼稚園教師,大學畢業薪資40690元、碩士薪資為47190元,教育局說,考上公立幼稚園教師,工作權與待遇都將獲得較大的保障。
據了解,立案私立幼稚園教師待遇,約為2至3萬元,高職幼保科畢業的教師待遇更差,對教師來說私校工作較無保障,少子化趨勢下,北市已有不少私立幼稚園關門。
【聯合報/記者陳瑄喻報導/20110106】
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