實質薪資凍漲、高學歷高失業、起薪二十二Ｋ……埋怨聲中，高薪、穩定的工作究竟在哪？台灣實質薪資十幾年不漲，許多碩博士動輒待業一、兩年找不到工作；許多搶破頭的工作，起薪也才兩萬多。穩定又高薪的工作，到底在哪裡？
國營事業的民營化從90年代就開始進行，最成功的案例就是中華電信、中鋼這些已經上市櫃的公司，每年的獲利驚人，中華電稅前淨利率可達25%，中鋼也有7%左右，台電民營化從94年就喊出口號：要在98年完成民營化，但事過境遷又擱置不談，這次的批判聲浪反而讓台電的民營化又重現曙光!!
如果想進入一家福利體制健全、永續經營又具潛力的公司，那麼現在考進國營事業正是最佳契機!!因為社會輿論壓力，國營事業的報考人數不會創紀錄(過去幾年，年年創新高...)，又加上戰後嬰兒的退休潮的人力缺口，使得需求大大超過供給，這幾年考進去的人不但升遷機會大大提升，如果又佔得民營化的先機，那麼就在就業市場取得最好的先發位子!!
想要掌握趨勢並且搶得先機就要趁今年!! 不要再猶豫，國營事業招考就是你未來40年的最佳選擇!!
小天使的話:
最近國營事業的運氣不太好，成為社會輿論的聲討目標，導致國營事業很多項特殊福利有所削減，例如：中鋼的員工子女加分、電油水的年終獎金等等，讓很多本來躍躍欲試的考生都冷了下來，但是也讓今年的國營事業招考更好考，如果目光放得遠一點的大大還是會想進國營事業，畢竟這樣的社會輿論可以促進國營事業民營化速度更快，看看中華電信公開發行後，靠著先天的獨佔優勢，在開放電信限制後，還是可以有很高的獲利！如果，現在搶進電油水等國營事業，將來一樣可以獲取獨佔優勢所獲得的利潤，畢竟還是個注重年資的企業，越早考進去越能佔到中高階管理職，那各位大大未來分紅更是看漲，想要搶進國營事業，１０２年正是最佳時機！！
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