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【聯合報╱記者曹以會／台北報導】

為因應專利審查業務需要，考選部今年將新增辦「經濟部專利商標審查人員」特種考試。將併同102年外交領事人員特考等4項考試，在9月7日至9月9日同時舉行，這項考試將設置高考三等考試，將分為電信工程、電子工程、資訊工程及一般化工等4類科考試。

考選部部長董保城表示，這項考試是為了配合用人機關的人力需求而增辦，為了讓有意報考這項考試的民眾，能及早因應準備，考選部依據行政院人事行政總處的來函，提早發布預定舉辦考試的各類科，不過考試計畫還是要等到考試院會議審議通過後，才能公告確定的考試類科及需用名額。

《公職考試》台鐵特考3/12報名 起薪34K 

 
【聯合報╱記者曹以會／台北報導】
 
考選部舉辦的鐵路人員特考，錄取後具有公務員身分，分發到台鐵上班，月薪3萬4千元起跳，每年都擠破頭，將於3月12日開始報名。

考試院今年核定的鐵路特考人員為519名，以過去幾年報名情形來看，報名人數有機會超過5萬人，其中最基層的佐級報考資格只限18歲以上，不限學歷，競爭最激烈，去年佐級錄取率只有2.15%。

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資料來源:中國時報【徐子晴╱台北報導】

高普考將有重大變革！為解決高普考重複錄取、人事流動率高等問題，考選部日前修訂《公務人員考試法》，高普考從每年只考一次，改成上下半年各一次；高考、普考改為同日舉行，考生只能擇一考試。未來將取消非偏遠地區地方特考；高普考及格任職後，申請請調限制從一年改為三年，增加人事穩定性。考選部長董保城昨天表示，這是考選部今年最重大的改革。

考選部統計，近兩年高、普考錄取者中，逾四成、近九百人重複錄取，這些人幾乎都向高考報到，放棄普考；普考起薪三萬六千多元，高考四萬六千多元，當然較具吸引力。

董保城表示，現制造成考生疲於報考，又讓公家機關「等嘸人」。未來高普考一年舉辦兩次，報名時開缺人數會較精準。連同偏遠地區地方特考，一年有三次考試機會。

董保城並指出，依現制，高普考申請轉調限制只有一年，導致公務員剛上班、連業務都搞不清楚就在找缺，無法真正了解業務；農委會、觀光局、氣象局等中央機關外派人員更是年年換人，造成服務不穩定等問題。

草案規畫，將高普考、非偏遠地區地方特考合併辦理，且申請請調限制統一定為三年，可發揮公務員潛力與人事穩定度，也解決同一單位卻同時有地方特考人員、高普考人員等問題，將單位人力來源單一化。

此外，銓敘部剛提出《考績法》修正草案，各部會機關公務員考績丙等比例一％到三％。國民黨立委王惠美質疑，現很多機關是輪流「吃丙」，若設定比率，是否基層公務員會成為犧牲品？現在公務員考績乙等，還可領一．五個月考績獎金，不合理。

國營事業今年將擴大招考，開缺超過1千4百名，錄取率也可望大增。國營事業統一招考預計上半年舉行，包括台電等5家國營事業缺額逾840名，各國營事業單獨招考缺額也有6百餘名。統一招考簡章將在3月底公布。經濟部預計，今年上半年舉行台電、中油、台水、台糖與漢翔5家國營事業聯合招考。
據了解，政府因考量今年上半年國內就業市場可能受歐債風暴衝擊，要求國營事業招聘新進員工提前至上半年舉行。
經濟部官員說，由於國營事業員工平均年齡偏高，這幾年陸續進入退休高峰，將補進大量新血，缺額增加，有意進入國營事業工作者，應把握這次報考機會。
5家國營事業人事主管指出，此次聯合招考以職員缺為主，其中又以台電500名缺額最高，中油與台水也要新增百名員工，台糖與漢翔則分別計畫新聘31名與50名員工。
國營事業主管表示，目前列出的缺額還要由經濟部審查。經濟部官員表示，確切招考名額估計只會多不會少，可能會再增加1百至2百個名額。國營事業新進職員聯合招考，預定3月公布招生簡章；自行招考由各事業單位公告報名簡章及考試辦法。
經濟部官員說，台電、中油與台水此次招考職員，起薪約3.7萬，台糖與漢翔招聘職員等級與前3家公司不同，薪水約3萬餘元。中油此次將招聘20名博士級員工，以因應政府推動石化高值化政策，起薪也將會比前述薪水高。
一位國營事業主管指出，此次經濟部聯合招考國營事業員工，起薪普遍都有3萬餘元，不輸其他民營企業。至於升遷問題，他認為未來幾年資深員工將進入退休高峰，遺留下來的空缺，將會使國營事業出現近十年來少見的內部流動，「有實力員工不用擔心沒升遷機會。」

公務人員初等考試花蓮考區昨在國風國中展開第二梯次試程，典試委員林雅鋒巡視考場，沒有發現重大違規，肯定考場秩序良好。這次花蓮考區應考人數共496人，第一節到考351人、缺考145人，到考率7成。
林雅鋒由花蓮縣府人事處長李訓勇陪同巡視考場，關心考生應試環境，感謝校方提供優良場地。
縣府人事處長李訓勇表示，應考人員如果對試題有疑義，最遲在考試結束隔天起5日內，須向考選部提出，測驗題答案將於13日公布在考選部全球資訊網，網址http://www.moex.gov.tw。

本文引用:http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6896109.shtml

〔記者楊久瑩／台北報導〕地方特考昨起一連三天於全台登場，儘管報名人數十二萬兩千四百一十一人創歷史新高，但首日遇上寒流，有高達三萬三千九百九十九人缺考，也使得初估的錄取率由原先的二．五％，得以飆高到三．七％。

初估錄取率由二．五％飆到三．七％

特考首日，包括三等、四等全部考生，及五等特考一般行政類科考生，應有十萬零三百九十一人到考，實際到考人數六萬六千三百九十二人，到考率僅六十六％。

考選部主秘林光基表示，今年的「需用名額」為兩千七百一十人，已是歷年來新高；如果放榜前各用人單位再增加名額，則可望突破民國六十八年最高「錄取名額」兩千九百九十五人，再創錄取人數的新高紀錄，讓民國百年特考創下報名、需用及錄取人數「三高」紀錄。

國文科共同科目部分，不論是三等或四等特考，考生普遍反映作文題目很好發揮。三等作文題目是「行之茍有恆，久久自芬芳」；四等作文題目則是「總能做一些事」，題目都另有加註說明，提醒考生可發揮的方向及角度。

考生普遍認為作文文不對題的機會不大，但想拿高分也不容易。參加三等特考「環保行政」類科考試的高小姐說，她從明年的選舉切入候選人的政見承諾、對國家的影響。第一次參加國考的吳先生，則從國際知名領袖拿破崙、亞歷山大的典範發揮；參加「財稅行政」考試的范姜凱靖，則談到個人修身、齊家、治國、平天下的想法。

由於去年地方特考發生舞弊事件，考選部按例特別商洽國家通訊傳播委員會，於考試期間在全國各試區以電信偵防車偵測，加強防弊。林光基昨說明，特考首日，根據各考區回報，共出現十六起違規案件，其中十四件是手機響起（扣該科成績三分）、一件誤坐他人座位（扣五分）、一件書籍放置抽屜中（扣五分）。

（中央社記者葉素萍台北6日電）

考試院考選部次長董保城今天透露，正研擬修法將地方特考轉型為只限「偏遠地區及離島」，其餘縣市名額併入高普考，高普考改成每年考2次，錄取者須綁約3年才能轉調。

規模最大、影響人數達20萬多人次的國家考試「高普考」及「地方特考」將有重大變革。

董保城今天在全國人事行政會議指出，高普考、地方特考的重疊性高，很多考生都會重複報考，不過，由於現行高普考只綁約1年，導致考上的公務員老是想著要調走，留不住人才，而特考綁約6年，也常讓地方特考錄取者被視為「二軍」。

他指出，考選部正研擬修正「公務人員考試法」，未來高普考將由現行每年7月考試，改由上、下半年各考一次，另外地方特考現在全國有12個考區，未來將轉型為「以偏遠地區和離島為主」，其餘名額一律轉往高普考。

董保城說，地方特考維持綁約6年才能轉調，至於高普考則打算從現行的綁約1年、延長為綁約3年才能轉調；他說，相關修法草案還沒送出考選部，不過，地方政府對這些變革態度是「不反對」。

本文引用：

一、學習方向
「化動化熱」課程分成「化動」及「化熱」兩個單元。課程範圍廣泛並重視觀念理解，不注重證明及計算，而強調隨機應變的解題能力。考取中正大學化學工程所的高俊翔學員提到「題目不需要做太多，但要多看題目的變化，了解老師各步驟的原因，化熱化動應考時，最需要的就是靈機應變的能力」。
化動化熱的考題極為靈活，學習時需特別注意老師對各考題的解說。考取台北科技大學化學工程所榜眼的李東霖學員提到「林隆老師把課講的很容易，所以基本上把老師講義弄熟就可以拿到一定的分數」。

　　考試院院會今（24）日通過，101年公務人員特種考試關務人員考試、101年公務人員特種考試移民行政人員考試及101年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試等3項考試於民國101年3月10日（星期六）至3月11日（星期日）同時舉行，暫定需用名額總計421名。

　　考試院黃秘書長雅榜表示，本3項考試，除國軍上校以上軍官轉任公務人員考試僅設臺北考區外，其餘2項考試均設臺北、臺中、高雄3考區。至於考試等別、類科及暫定需用名額如下：

　　一、101年公務人員特種考試關務人員考試三等考試設財稅行政等13科別，暫定需用名額270名；五等考試設船舶駕駛等2科別，暫定需用名額4名，合計274名。

　　二、101年公務人員特種考試移民行政人員考試二等考試設移民行政類科，暫定需用名額20名；三等考試設移民行政類科，暫定需用名額90名；四等考試設移民行政類科，暫定需用名額20名，合計130名。

　　三、101年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試，中將轉任考試設一般行政類科，暫定需用名額1名；少將轉任考試設一般行政類科，暫定需用名額4名；上校轉任考試設一般行政等2類科，暫定需用名額12名，合計17名。

　　黃秘書長同時表示，本3項考試之應考資格、應試科目、成績計算及體格檢查，均依照各該考試規則及相關法規規定辦理。

行政院人事行政局長吳泰成今天表示，關於公務人員高普考的選拔、培訓制度，考選部組成專案小組進行公務人員考試法的修正討論，人事局也有參與。

對於是否訓練期成績與初試成績合併後，排順序再分發，考選部政次董保城受訪指出，這只是考試院文官興革方案之一，要有完整配套，也要修法，才能推動，必須從長計議。

他說，配套方式包括，筆試佔多少比例、訓練內容及期程、成績計算、培訓成績佔多少比例；此外，有些人是筆試通過後辦理資格保留到下年度受訓，這部分成績如何計算，也待研議。

董保城說，現在的公務員考試，考生偏重筆試，但如何測出其工作態度、人格特質也很重要，培訓階段就是要了解他的工作態度、人格特質，不再是筆試通過就可以當公務員，訓練也是考試及格的一部分。

考選部官員另表示，「同類科會一起訓練，不會不分職系類科」，考選部正研修公務人員考試法。

民主進步黨籍立法委員黃偉哲上午在立法院司法及法制委員會質詢時說，考試院是否有計畫對公務人員高普考進行變革，如錄取後先不分職系、拉長訓練期，訓練期成績跟初試成績合併後，排順序再分發。

吳泰成答詢時說，目前已加強公務人員實務訓練中的基礎訓練，已有淘汰機制；而比較大幅度的制度修改牽涉到公務人員考試法修正，考選部有專案小組討論，人事局也有參與。