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〔記者謝文華/台北報導〕跨縣市打市話可望不再以長途計價!在不分黨派近十名立委接力要求下,中華電信昨天鬆口承諾今年底前,提出全國單一話價區資費方案送國家通訊傳播委員會(NCC)審查。交通部政次葉匡時說,NCC若審查通過,不用修法就能上路。

台比美小268倍 話費便宜不到一半

中華電信公司董事長呂學錦昨日針對「支援政府機關救災工作」於立院報告備詢,立委砲口一致質詢長途單一話價進度。

立委郭榮宗說,美國國土是台灣的兩百六十八倍,美國長途電話每分鐘三.四元新台幣,我國長途電話費竟然每分鐘一.五元到二.一元,美國收費竟然貴不到台灣一倍,痛批中華電信壟斷、獨佔,早該改為全國單一話價。

呂學錦解釋,台灣與美國經濟規模不同,建置成本有差異,要改成單一話價涉及修法與設備建置,依過去類似業務變更的經驗,「需要好幾年」。

立委︰建置通信網路費用早攤完

立委楊麗環批說,當初建置固定通信網路,都是政府給的資源,費用早就攤提完,中華電信只要直接把長途計費改為市話收費,編碼可維持既有○二、○三等區碼,沒理由再拖!

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(中央社記者陳守國高雄29日電)

高雄市正修科技大學國家考試電腦化測驗試場今天揭牌啟用,考試院考選部長賴峰偉表示,今年6月將試辦國家考試線上閱卷、網路報名無紙化;國家考試線上閱卷明年上路。

賴峰偉表示,這2項國家考試新措施符合政府推動節能減碳政策;線上閱卷籌備1年多,今年6月由稅務人員特考試辦,申論題掃描入電腦後由閱卷老師考評;網路報名無紙化,與教育部、學校聯繫取得報考者相關資料。

他表示,這2項新措施可節能減碳,減少用紙量;以往試題疑議會議時要拷貝2萬多份副卷,線上閱卷可以節省大量紙張。

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學採訪寫作,搶當公民記者,老百姓正樂此不疲,各級官員可也不遑多讓,特別是中央級官員,如何加強和媒體溝通,如何讓各單位發布的新聞稿多多被採用,今年他們在這方面很拚喔。

據了解,今年二月下旬,新聞局官員至總統府簡報有關官方開設臉書,直接和民眾連繫作法,獲馬總統採行後,官民交流管道及溝通開始加強。

政院高層表示,為實踐馬英九總統指示、強化行政官員與媒體溝通,人事行政局規劃調訓一千多位科長級官員,邀請大眾傳播學者及資深媒體人,教授官員新聞採訪與寫作實務。

除行政院所屬公務員接受人事局考訓處調訓外,很多部會也在內部針對經常需要和媒體接觸的官員,和電子、平面媒體主管做近距離的上課及溝通,很多官員都很不服氣為什麼寫出來的新聞稿,都登不上。

監察院日前也邀請曾在媒體工作的大傳系教授,講授公共關係及新聞採訪寫作,還透過問答,模擬情境處置。考試院也有類似作法,每年第一季,都會邀請媒體出身的講師,以一天時間集訓,教授新聞寫作及公共關係,希望中高階公務員可更貼近媒體語言,了解庶民想法

本文引用:http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS9/6238410.shtml


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金融業大徵才!不讓民營銀行專美於前,公股八大行庫啟動歷年最大規模招募,職缺數罕見突破千人。這波公股行庫徵才,颱風尾也掃到民營銀行,不少民營銀行行員考量福利好,積極想往公股行庫跳,民營銀行被迫加薪留人。

據了解,某民營大型金控旗下銀行,光企金部門就被兆豐銀挖走近半,為避免人力出現斷層,這家民營銀行「被迫」替員工加薪15%,以穩住士氣;即便加薪幅度超越過往,還是有不少行員想擠進公股行庫窄門,留人成效有限。

八大公股行庫中,在土銀、一銀、兆豐銀結束總計600人徵才後,台銀、合庫、彰銀及華銀近期跟進,人數都在百人之上。台銀預計年中招考150人,其中20至30名為七職等的專業人員,合庫則計畫招考100人。

三商銀方面,繼一銀今年徵求283人外,華銀、彰銀也不示弱,其中華銀啟動「300壯士」計畫,內部規畫年中將大舉徵才包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務等合計300人,一般行員起新3萬2千元,儲備幹部4萬元起跳。

去年獲利突破百億元的彰銀,雖董座之爭鬧得沸沸揚揚,但徵才也不手軟,將招募100名五職等一般行員,及7名資訊人員,起薪3萬到3萬4千元間。

行庫主管表示,雖公股行庫給人LKK印象,但客戶來源穩定,也不用像民營銀行經常加班,甚至有丟掉工作壓力,令不少人心生嚮往。

除此之外,還提供48萬元的13%優惠定存,等於每月加薪5千2百元,加上平均4.6個月年終,就整體福利而言,仍勝過民營銀行一籌。

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一、報名期間:100/04/01~04/15
二、報名方式:需同時完成網路及通訊報名程序,招考訊息公佈於(https://www.chb.com.tw/wps/wcm/connect/web/common/about/recruit/absence/)。
三、測驗日期:預訂100/05/14(正確日期依該行網站公布日期為準)。
四、甄試方式及甄試類別:
(一)第一階段:書面審核。
(二)第二階段:筆試,試題均為選擇題。
1.普通科目:含國文及英文(各佔50%)。

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公務員地方特考出現嚴重錄取不足額,考選部官員昨天透露,未來考慮讓地方特考併入高普考,並配套修正《公務人員考試法》,將轉調年限限制為三年,以解決錄取不足額等問題。

三月初放榜的九十九年公務人員地方特考,錄取率僅百分之三,卻有十六類科、共一百零一個職缺錄取不足額。考選部分析認為,大多數錄取不足額的類科,都是應考人數太少,應考人總成績沒達到五十分的門檻,導致無人錄取。

考選部官員透露,考選部正在研議修法,讓高普考與地方特考合併,放榜後填志願,按成績高低分發;至於花東離島偏遠地區,則單獨辦特考。

轉調限制部分,官員說,現行高普考只有一年,地方特考則要六年才能申請轉調,若比照高普考,地方政府擔心留不住人才,考選部擬採折衷方式,將高普考及特考轉調限年限都改為三年。

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