2011-04-27 工商時報 【記者林淑惠／台北報導】
5年來頭一遭，中華電（2412）全面調薪，平均調幅3％！中華電昨（26）日舉行董事會，在大股東交通部及董事會成員同意下，決議針對全國2萬5,000名左右員工全面調薪，中華電總經理張曉東昨晚表示，初步訂出平均調幅3％，近日細算個人過去3年考績後，才會進一步核算出個人最高調幅。
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〔自由時報記者劉禹慶／澎湖報導〕全國公務人員薪水即將調升，離島加給也將同步調漲，澎湖籍立委林炳坤昨與行政院人事行政局長吳泰成溝通後，確定離島加給的基本數額將在七月一日與公務人員薪資調整同時實行，至於調整金額，會在與澎湖縣政府磋商完成後擇期公布。
離島加給也就是所謂的地域加給，源起於以公教人員服務地區地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件來做為一個評量，當初的立意是以較高的薪資待遇及福利制度為離島留住人才，並促進地方發展，讓偏遠地區能夠吸引更多優秀人員來服務，有效縮短城鄉差距、補助弱勢的資源缺乏，但已二十年未進行調整。
立委林炳坤表示，近年來國際石油及原物料價格飆漲，帶動國內物價上揚，大部分產品價格皆漲，唯獨薪資未調升，導致實質工資不升反降，而公教人員離島加給從民國七十九年六月十五日正式核定後，基本數額及年資加成至今已二十年未調整，人事行政局未曾考慮通貨膨脹、所得與支出的嚴重失衡等因素，造成部分優秀公務人員裹足不前，不肯前往離島服務，令人無法接受。
經過林炳坤積極爭取，行政院終於確認離島加給將與公務人員薪資一併調整，七月一日同步實施。林強調調整離島加給只是改善澎湖公教人員福利的一個開始，未來將持續向中央發聲，爭取離島公教人員權益，諸如補助在職進修、提升公務出差補助標準、擴大公教子女學雜費減免、籌建職員工宿舍等。
本文引用：
http://n.yam.com/tlt/society/201104/20110426148582.html
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行政院拍板，軍公教人員7月1日加薪3%。財政部長李述德今天(27日)在立法院表示，8大公股行庫，只要是百分百公股持有的，一律依照政府規定，加薪3%；但已民營化、政府持有股權的，他也已經建議加薪，但需視績效而定。
李述德說：『(原音)公股事業機構分兩類，一個是純公銀的，像台灣銀行、土銀和輸出入銀行，像這種的，就受3%的規範，會照程序運作；但民營的，但有公股的，就尊重民營企業公司治理的規範，初步瞭解，有些調幅也有高過3%的。但我也建議，調薪應該，但也要合理化，讓績效好的多一點，績效不好的少一點。』
本文引用：http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=293633&id=2&id2=1
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一、考試日期
【第一試】筆試
第一試筆試定於100年6月26日舉辮，報名期間自100年5月27日09:00至100年6月10日18:00止，一律採網路報名；詳細內容請見甄試簡章 。
【第二試】口試
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今年八月起，中小學教師將採固定工時。立法院教育委員會昨天初審通過《教師法》部分條文修正草案，立法規定中小學教師基本工時。教育部表示，修改教師請假規則，未來中小學教師工時以「每周五天，每天八小時」為原則，預計八月一號開始實施。
但教師與家長團體有疑慮，全國教師會理事長劉欽旭說，教師的責任不只授課，也包括下課後與社區、家長互動、批改作業及備課，只要與學生相關的事務，教師都有責任處理。若讓教師固定工時，難道「上班時間」以外，學生或家長有問題，老師就不用提供教育服務嗎？
人事處長陳國輝指出，中小學老每周工時四十小時只是「原則」，非硬性規定。各校可視教師業務，彈性調整工時。教育部會再與各級地方政府和教師團體協商相關細節；專科以上學校教師服務工時，由各校自訂後送教育部備查。
立法院去年通過《工會法》修正案，全國教師今年五月一日起，可以縣市為單位組成工會，透過團體協商爭取勞動權益。
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國營企業包括中油、台電和台水，上午舉行聯合甄試，雖然有5萬多人報名，不過實際到考人數只有3萬1千人，粗估錄取率在2.97%左右，而也就是因為看好國營企業這個鐵飯碗，應考的碩博士生就有1萬多人。鈴聲一響，3萬多名考生拼命寫，就為了金榜題名，會競爭這麼激烈，全為了國營企業這個鐵飯碗！也難怪考生搶破頭，包括中油、台電、台水一共開出926個職缺，史上第2高。雖然報名人數有5萬多人，但實際應考人數，只有3萬多，整體錄取率2.97%，算是一般水準。
不過像是政風、企管等搶手科別，因為門檻低，錄取率竟然只有0.19%。這次招考的國營缺額可以說是福利好，待遇高！考上了第1年就有3萬6千元的薪水，4年後更可以調升到4萬6千元，也難怪光是碩博士生報名人數就有1萬2千多名，為了這口鐵飯碗，說什麼也要拼拼看
本文引用：http://news.sina.com.tw/article/20110424/4362246.html
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〔自由時報記者盧冠誠／台北報導〕
公股行庫搶人大作戰進入白熱化階段，繼土銀、合庫、一銀及彰銀的百人招考後，華南金控宣布，旗下銀行、證券及產險將大舉招募382人，創下歷年最大規模，也是今年各金融機構最大的徵才計畫。
華南金這次除了要分食公股行庫的人才大餅外，也積極向民營同業招手，金控本部的資深財務分析人員，銀行的資深理財輔導人員，都開出4萬5000元以上的高薪，來吸引具經驗的優秀人員加入。
華銀表示，看好未來營運發展，以及因應年初的優退人力，今年要招考20名起薪4萬元的儲備菁英人員（商學15名、法律5名），而一般櫃台人員更高達250名（包含15名原住民保障名額），起薪為3萬2000元，此外還要招募理專、法務、企劃、程式設計等行員，總計銀行端要徵才354人。
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【政治中心╱台北報導】行政院長吳敦義昨中午率官員向
馬英九總統報告軍公教調薪案，馬拍板後，吳隨即核定調薪，預定今天宣布。依人事行政局提報的方案，八十餘萬軍公教調薪百分之三，一年經費兩百一十四億元，但考慮軍公教六年沒調薪，且景氣好轉，提前七月一日調薪，半年經費約一百零五億餘元。
吳揆昨率
財政部長李述德、人事行政局長吳泰成、主計長石素梅向馬總統報告軍公教調薪案。
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