2013電信龍頭徵才1500人，平均月收8萬!!!
中華電信高喊年終16個月，平均月收8萬
中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，因此，想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。
徵才總人數將創公司民營化以來新高
中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。近年失業率偏高，尤其青年失業率持續攀高此際，中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能，特別的是，直營通路需求的人才，大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主，對於提振青壯年就業，有不小助益。
專家建議:提前準備，利用函授課程抓緊讀書時間
近幾年的各大國營事業考試，不僅報名人數全步創下歷年新高，錄取率亦創歷年新低紀錄，而受到金融風暴以及失業潮的影響，日後的各項公職/國營事業考試，競爭程度勢必超越以往，最好的策略還是提前準備，而對於應屆畢業生、待業或是上班族，多年輔考專家張靖峰老師，建議最好的準備方式是利用函授課程準備，根據自己的作息，擬定讀書計畫，並抓緊讀書時間，讓自己隨時保持備戰狀態，以因應各種不定期的國營事業招考。
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