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彰化銀行、華南銀行4月開始加薪，上海商業儲蓄銀行6月起平均加薪3％以上，第一銀行和兆豐商銀更響應政策，於7月董事會通過回溯至7月全面加薪，一銀幅度為3％、兆豐銀則加薪3.5％。據悉，合庫等泛公股行庫也已評估加薪。

上海銀行副總經理林志宏表示，繼2009年加薪3％、2010年未加薪，今年加薪幅度超越3％，希望可藉由加薪激勵員工，繼續創造好成績。

至於台企銀受茂德案衝擊，加薪案今年恐難過關。台企銀上次全面加薪是2006年7月加薪3％，後續已多年未加薪，內部原規畫今年稅前淨利如達90億元，就要向大股東財政部提全體員工加薪方案。

但受增提茂德呆帳準備影響，台企銀主管指出，可能會扣除這部分增提準備再決定是否加薪，時點將落在明年之後。

至於一般民營銀行，銀行主管指出，有加薪規劃的銀行多數在上半年就已經加薪，沒有加薪規劃的民營銀行下半年加薪機會並不高。

(新聞來源：工商時報─記者孫彬訓／台北報導)

本文引用：http://money.chinatimes.com/newmoney/realtime/newscontent.aspx?NewsSN=000801000567

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