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國營事業 未來5年 徵才高峰
【原文轉自:中國時報 / 唐玉麟】 更新日期: 2014/8/5 下午 05:15:52
因應國營事業退休潮,經濟部所屬台電、中油、台糖、自來水等4家國營事業宣布將大舉招考專科以上職員,首批釋出866個名額,包括核工與畜牧獸醫、企管、電機等人才,月薪3.5萬至3.8萬元。經濟部說,這4家未來10年屆齡退休者高達2.5萬人,因此積極招考、晉用新人剛開始,未來5年將是招考高峰期。

油電糖水 都要補人


台電副總經理李鴻洲說,目前台電總員工數2.7萬人,平均年齡近50歲,未來10年屆齡退休人數約1.2萬人,幾近一半,占47%,每年逾1000人退休,為避免人才出現斷層,台電除日前招考技術員830人,今年底再招考職員573人。

對核四停工封存後,今年台電仍招考核工4人,李鴻洲說,今年原本核工要招考4、50人,但核四停工封存後,核四廠機電員工575人,部分人員赴核一至核三廠支援,招考核工人數已大幅縮小。

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高考三級(7月)

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【資料來源:聯合報】

 

中央造幣廠將招考8名新進人員,雖然不具公務人員身分,但待遇不差,管理員及工程員起薪4萬4680元,只比公務員高考三級的起薪略低,但考科足足少了4科。

 

中央造幣廠新進人員甄選12月26日至明年1月9日報名,一律採網路報名,明年1月27日筆試,僅設台北考區;筆試成績擇優參加口試,3月7-8日舉行口試。

 

中央造幣廠為中央銀行轉投資生產事業機構,主要任務為經營流通硬幣及紀念幣之鑄造、銷燬、回籠硬幣整理及承接印信、勳獎章鑄製等業務。

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2013電信龍頭徵才1500人,平均月收8萬!!!

 

中華電信高喊年終16個月,平均月收8萬

中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,因此,想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。

 

徵才總人數將創公司民營化以來新高

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高普考正取分發 中央部會熱門
【原文轉自:聯合報

今年高普考正取人員分配結果已於16日以掛號寄出。根據人事行政總處公布的分配結果,高普考較熱門的分發單位是大學及集中在台北市的中央部會。

以錄取233人的高考一般行政類科為例,前幾名選擇的單位分別為陽明大學、雲林科技大學、經濟部智慧財產局、法務部、農委會、衛生署、文化部、蒙藏委員會等;倒數幾名選的單位則大多是較偏遠的署立醫院、衛生所及學校。

人事行政總處表示,若分配職缺為尚未出缺者(預估缺),則由用人機關於職務出缺後,另行通知報到受訓。錄取人員如有不可抗力等重大事由,擬延期報到,應於通知函送達次日起5日內向用人機關申請核准,才能延期報到。

此外,今年高普考有4名同分正額錄取人員待分配,將併同增額錄取(即備取)人員,預定11月7日起辦理分配作業。人事總處未來每隔一個半月,就會統計職缺,通知增額錄取者填志願分配。

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考選部102年度預定舉辦19次國家考試

資料來源:考選部                                             

 考選部102年度舉辦各種考試期日計畫提報考試院101年9月6日第11屆第203次會議報告,預定明(102)年度辦理19次考試,其中公務人員考試11次、專門職業及技術人員考試8次。

    董部長保城表示,為賡續擴大實施電腦化測驗,102年7月舉辦之第二次牙醫師等考試增加醫事檢驗師類科,另為擴大國家考試電腦試場在地化及減少中、南部應考人奔波勞頓,102年度1月及7月辦理之二次電腦化測驗均增設臺南考區,分別於臺北、臺中、臺南、高雄等4考區同時舉行。

    考選部表示,配合內政部「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」需增加社工人數,及行政院衛生署推動食品安全管制系統(HACCP),有效補實食品專業人力,102年將辦理二次專技人員社會工作師考試及食品技師考試,請應考人特別注意。

    102年度舉辦各種考試期日計畫表係經函請銓敘部及行政院人事行政總處提報102年度請辦各種公務人員考試計畫,併同預定舉辦之各種專門職業及技術人員考試,參酌用人機關建議之預定考試日期,及各種考試期日計畫之規劃原則: (一)考試時間避免與國中基本學力測驗、大學指定科目考試等大型考試重疊;(二)考試日期避免與選舉日、重要節日、重大活動重疊;(三)考試期日安定性;(四)入闈時間避免重疊;(五)閱卷時間避免重疊等原則,並考量本部人力調度、考試規模、考場洽借等因素妥為規劃。有關明(102)年度各項考試期日計畫表已登載於考選部全球資訊網(http://www.moex.gov.tw)最新消息,有意加入公職行列或取得專業證照之民眾可逕至上開網頁查詢,及早規劃、準備考試事宜。

 

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文章來源:【聯合報】

三等移民特考不但要選考外文,還要加考體能測驗,對公職考生是很特別的挑戰。移民特考泰文組榜首林明穎建議,準備外文,要和移民政策結合,例如台灣有很多泰勞,特考就會考到勞工用語;體能測驗則要儘早準備,以免好不容易通過筆試,卻因體能測驗被刷掉,非常可惜。

讀商科的林明穎,報名三等移民特考泰文組,考科有7大科,但細項涵蓋11科,包括國際公法與移民政策、行政法與刑事訴訟法、入出國及移民法規、國土安全與國境執法等,她都沒學過,除了求助補習函授課程,規畫讀書時間也很重要。

她舉例,行政法比較難,只看一遍不會懂,因此要每天讀。而入出國及移民法規,偏重法條背誦,她安排在早上9—11時複習。至於下午她先研讀憲法、法學緒論,後期改成讀刑訴法與國際公法。

由於要兼顧家庭,她下午4點到10點都得忙著照顧小孩、做家事,晚上10點到凌晨1點才重拾書本。

國內只有政大、文藻等少數大學開設泰文基礎通識課程,林明穎準備移民特考時,求助泰文補習班,並網購北京大學的泰語教材,加強閱讀及寫作。

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【原文轉自:聯合報
考選部統計,今年高普考逾15.6萬人報考,創17年來新高。長期輔導學生考公職的學者建議,距考試只剩一個月,應調整作息、避免日夜顛倒;且不用看太多考前猜題或讀新東西,應複習最熟悉的教材與筆記;尤其應熟背法條,加強法科搶高分。

許多公職考生煩惱科目太多、念不完。實踐大學高雄校區會計資訊學系助理教授游輝城提出一些「創造時間」的秘訣,如每天提早1小時起床,或提早完成某些一定要完成的事情後,空出1—2小時來練習兩三題會計考古題。

游輝城建議:「當你做完一題後,不要急著做下一題,先閉眼回想這題的觀念及解題步驟,再繼續下一題。」

其次,考生應了解應考科目各章節的關聯性。游輝城說,會計、財稅等商科或是法科類的應考科目,各章節看似獨立,其實相互關聯。他建議畫出各單元間的關聯架構圖,如會計學的銷貨收入、現金或應收帳款,都會流入損益表、資產負債表、保留盈餘表及現金流量表。

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【原文轉自:雲林縣教育處
壹、甄選條件及資格:
一、基本條件:具有中華民國國籍之國民(大陸地區人民經許可進入臺灣地區者,須在臺灣地區設籍10 年以上),無幼照法第27 條各款情事者。二、報名資格:應符合下列資格之一:
(一)依師資培育法規定取得幼兒園教師資格,幼兒園教師資格於師資培育法相關規定未修 正前,適用幼稚園教師資格之規定。
(二)國內專科以上學校或經教育部認可之國外專科以上學校幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業。
(三)國內專科以上學校或經教育部認可之國外專科以上學校非幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業,並修畢幼兒教育、幼兒保育輔系或學分學程。

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資料來源:自由時報

花蓮縣公立幼兒園徵選「契約進用教保員」,即日起報名,預計七月一日初試、複試則是七月十四日,預計正取一百一十四人,專科學歷教保員起薪三萬兩千一百五十五元,碩士以上起薪三萬六千元,才剛開放報名兩天,目前有三百多人報名!


正取114人 7月1日初試

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2011臺灣菸酒新進職員與從業評價職位人員招考

 

 資料來源:金融研訓院

    臺灣菸酒股份有限公司2011年新進職員與從業評價職位人員甄試,報名期間100年7月11日(一)9:00至7月21日(四)18:00,一律採線上報名作業,測驗日期8月7日(日),總計共錄取160人,各類甄試類別、錄取名額、測驗科目與配分比例如下:

 

壹、2011臺灣菸酒新進職員錄取名額(錄取15人、備取30人)

一、甄試類別、錄取名額、測驗科目與配分比例:

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壹、甄試重要時程表
一、報名日期:100年3月18日19:00至4月10日24:00
(一律採線上報名作業,恕不接受書面文件)
二、筆試時間:100年5月15日(週日)
三、考試時間:100年5月28日(週六)至5月29日(週日)
四、錄取公告:100年6月3日(週五)

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合計月薪和獎金,上班族去年平均年薪五十八萬七千多,比前年減少將近三萬!年薪最高的行業是「電力燃氣供應業」一百三十一萬多元,主要國營事業的台電中油;年薪最低的是「教育服務業」三十萬,兩者相差了三倍多。(張雅惠報導)

 

主計處公布「98年度受僱員工動向調查」,合計每月固定的月薪和津貼、不固定的加班費、績效獎金、年終獎金,以及雇主支付的保費等非薪資報酬,去年平均每位上班族領到的總報酬五十八萬七千多元,受到金融海嘯的影響,至少是最近四年來最慘淡的一年。

 

去年領最多的是電力燃氣供應業,一百三十一萬多元,是各行業當中,唯一平均年薪破百萬的族群,多半是國營事業當中的台電和中油,平均年薪第二高的是金融保險業的九十四萬,第三高的是資訊通訊傳播業八十五萬五千多元。而平均年薪最低的是教育服務業三十萬,第二低的是住宿餐飲業三十六萬一千多元,第三低是其他服務業三十九萬八千多元。

 

各行業的薪資結構,最固定、經常性薪資比例最高的是教育服務、藝術娛樂、休閒服務、住宿餐飲,都超過八成;最不固定、非經常性薪資比例最高的是電力燃氣供應、占兩成九,金融保險和資訊通訊各占了一成九左右,然而,電力燃氣供應的台電中油因為是年終獎金四點六個月,真正看景氣、看努力程度的是金融保險和資訊通訊。

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景氣回升,廠商訂單成長,經濟部本周六舉辦產業徵才博覽會,共有電子資訊等五大產業聯合徵才,預計將創造1萬2000個工作機會。 經濟部官員表示,景氣逐漸回溫,帶動產業需才殷切,這次在楠梓加工區舉辦的「2010 經濟部產業徵才博覽會」,是今年度經濟部在南區舉辦最後一場大型徵才博覽會。 這次共有電子資訊、金屬機電、民生化工、知識服務、綠色能源等五大產業聯合徵才,包括奇美電子、日月光、國巨、上銀科技、遠傳電信、晶元光電、綠能科技、1111人力銀行、華東科技、新世紀光電、明揚國際、志鋼金屬等,共有206家廠商。

官員說,這次徵才領域相當多元,從中高階主管、研發及製程工程師,到基層的業務及行銷人員、作業員、門市人員、保全員、清潔員等職缺,學歷條件從大學、專科、高中職到不拘都有,顧及所有人的就業需求。此外,現場特別設置就業啟航區,服務中高齡及弱勢求職民眾。

 有興趣的民眾可上www.epza.gov.tw網站,搜尋徵才廠商職缺並下載求職登記表,節省填表排隊等候時間。

本文引用:http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_ART_ID=60223


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行政院會通過國民年金法修正草案,放寬部分軍、公退休人員納入國民年金保障範圍。中華人事主管協會執行長林由敏表示,在此次修法中,變更保費計算方式,上班族可減輕保費負擔。現行上班族失業轉國保,一旦就業轉回勞保時,因為國民年金保險保費需按月計算,使得上班族必須重複繳費。修法之後,改按日計算保費,上班族可減少保費支出。

 

國民年金保險97年10月1日開辦,年滿25歲至65歲,且無勞保、公保等其他保險的國民,都屬於國民年金的被保險人,每月保費約674元,每兩個月由勞保局開單通知繳納。沒有投保勞保、軍保、公教保險等保險的民眾,按時繳納國民年金保費,年滿65歲時,就可獲得國民年金保險相關給付保障。

 

此外,修正國民年金保費計算方式,從現行的按月計算,改為按日計算。林由敏解釋,國民年金的精神就是有工作者參加勞保、沒有工作時轉為國民年金保險,目前上班族失業時,自動轉為國民年金保險繳交國保保費,國保保費按月計算,不過,一旦失業勞工找到工作、加入勞保時,卻出現得同時繳交國保保費以及勞保保費的狀況。國民年金保費計算方式改為按日計算之後,可望減輕失業勞工再度就業時,保費的負擔。

 

假設,老王工作一段時間後失業,就得投保國民年金保險,直到找到工作、再度就業時,就改投勞工保險,等到老王退休時,就會有兩筆給付,一筆是勞保,一筆是國民年金的老年年金。

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更新日期:2010/08/31 08:35  

企業調整薪資結構,調降固定的「經常性薪資」、調高不固定的「非經常性薪資」,

如果員工努力,領的獎金就高,員工打混,領的獎金就低。主計處統計,工業和

服務業的薪資結構,有一成三屬於不固定的「非經常性薪資」,其中,以金控、票券、

証金公司等「其他金融中介業」的比例最高、將近一半是變動薪資。(張雅惠報導)

 

職場薪資「不同工卻同酬」的情況慢慢在改變!愈來愈多企業調員工的薪資結構,

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