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目前分類:就業考試 (150)

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中華郵政搶人才不手軟,明年1月將大舉招募1500人,並研議替第一線的櫃檯人員及郵差加薪500到1000元,一旦交通部通過加薪案,明年錄取的郵局櫃檯人員月薪最多增至2.9萬元、郵差提高到3.5萬元,且現有逾萬名櫃檯人員及9千多名郵差也一併受惠。

中華郵政指,明年1月將開出1500個職缺,其中郵局窗口包括郵務和儲匯,都由內勤櫃檯人員輪值。


營運職免證照門檻

但郵務窗口收件後需搬郵包,輕則30公斤,重則要推上百公斤的郵包籃車,不少人搬不動,特別是女生,因此明年招考首度在內勤人員項目增加郵務處理類別,報考此類別者須加考背沙包,也創內勤櫃檯職缺考體能首例。

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經濟部國營事業將於103年12月底辦理聯合招考

一、為加速人力新陳代謝,改善人力結構,以傳承核心技術及經驗,提升事業之營運績效。經濟部所屬國營事業因人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素,提供大量職缺甄試掄才,於103年度統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列,招考總名額暫定866名,歡迎有志青年報考。

二、招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪:
1.暫定總名額:866人。
2.用人事業:台糖、台電、台灣中油、台水等4家公司。

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【原文轉自:金融研訊院 / 金融研訊院
壹、學歷條件、遴選方式、工作性質與必備能力、工作地區、錄取名額及資格條件
宏華人力103年派駐中華電信客戶網路人員遴選第一試筆試定於102年12月14日舉辦,報名期間自102年11月18日09:00至102年11月28日18:00止,一律採網路報名。

一、學歷條件、遴選方式、工作性質與必備能力、工作地區(派駐中華電信各營運處客戶網路單位,詳如
學歷條件 工作地區 錄取名額 類組代碼
高中(職)畢 台北市 95 164 F0801
遴選方式 新北市 69
第一試(筆試):1.計算機概要;2.基本電學
第二試:(口試+彩色纜線辨色能力+體能測驗)
基隆市 13 13 F0802
桃園縣 21 48 F0803
工作性質與必備能力 新竹縣 17
1.工作性質:
(1)接受個人獨立作業或工作班聯合作業,排班輪值。
(2)從事到客戶端電信裝機、查修作業,電信架空、地下光、電纜及相關附屬設施施工維護或其他接取網路維運相關作業。

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台灣中油公司102年將對外招募新進技術員359名,招考對象為高中(職)以上畢業人員。

招考類別包括煉製、機械、儀電、電氣、土木、安環、輸氣、油料操作、航空加油、航空車輛修護、探勘、事務、消防等13類。

第一試(筆試)日期:102年10月27日(星期日)。

筆試科目除共同科目(含國文、英文)外,各類別之專業科目及所需證照如下: 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

           

類別

         
           

所需證照

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華南金融集團102年度新進人員聯合甄試  

 

報名日期2013年7月4日09:00至7月18日18:00,只受理網路報名(報名流程請點我!)

筆試日期
2013年8月3日,僅設台北考區。

口試日期
2013年9月7日,僅設台北考區。
 

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甄試簡章(102年6月13日公布)

  • 各類別專業科目命題大綱
  • 網路報名(102年7月26日09:00起至102年8月6日24:00止)
  • 檢視/修正個人報名資料(102年7月26日開放)
  •   檢視個人報名資料及繳費狀態(102年7月26日開放)
  • 繳交報名費(102年7月26日至102年8月7日24:00止)
  • 相關表格

報名注意事項:
(一)報考人自行輸入網路報名表資料,必須正確且符合規定。
(二)網路報名表中「報考類別」、「考區」請分別擇一點選(報考類別請參照簡章各
甄試類別之資格條件勾選),報名截止後即不得更改。
(三)網路報名表中「通訊地址」必須詳細輸入103 年3 月中旬以前不致變更之通訊
地址;報名截止後如有變更,請進入報名網頁選擇「檢視個人報名資料及繳費

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經部所屬國營事業聯招逾千人 史上新高 
 
聯合報╱記者王茂臻/台北報導

中油、台電、台糖、台水與漢翔五家經濟部所屬國營事業今年第四季將辦理職員聯合招考,職缺多達一○六一個,招考人數創史上新高。

經濟部所屬國營事業今年聯合招考分為博士和專科以上兩個層級,前者起薪六萬元,後者起薪三萬五千元到三萬八千元。雖然近年國營事業福利遭砍,報考熱度相對下滑,但國營事業起薪依舊不錯,工作環境穩定,仍是熱門的求職管道。

經濟部表示,博士層級招考將在今年十月十三日舉行筆試,專科以上層級招考預計十一月十七日筆試,前者招考類別包括經濟、化學等九類共廿二名職缺;後者招考類別包括企管、人資、財會等卅七類共一○三九名職缺。

經濟部所屬國營事業招考分為職員(以管理層為主)和工員(以基層人員為主)兩大類。職員為聯合招考,今年招考名額為一○六一名;工員招考由各公司分別辦理,預估今年招考人數也將逾千名。

經濟部表示,為加速國營事業人力新陳代謝,改善人力結構,各所屬公司提前聘用新員工,一來是為未來數年的國營事業的退休潮預作準備,也可改善目前國營事業員工年齡偏高的問題。

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台北捷運公告】                                          

     

因應捷運信義線通車人力等需求,本公司自102年2月27日起至3月5日止,於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)

,共計29類科378名,公告及受理報名期間為2月27日上午10時起至3月5日下午5時止,歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢臺北捷運24小時客服專線:(02)218-12345、臺北市民當家熱線:1999(外縣市02-27208889)或瀏覽本公司網站(http://www.trtc.com.tw)。

     

臺北捷運公司102年招募甄試新進人員作業,包括行車、一般及身心障礙類組,共計29類科378人,招考人員包括運務助理控制員、電子及機械工程員、助理工程員(土木、冷凍空調、電子、電機、機械、資訊)、司機員(含一般、原住民)、隨車站務員(含一般、護理、外語、原住民)、技術員(土木、電子、電子原住民、電機、機械、機械原住民、機械高空、資訊、常年大夜班、常年大夜班原住民)及身心障礙類組助理工程員(土木、電機)、技術員(機械)、站務員等。應考學歷依應試類科有所不同,高中畢業、大學畢業或研究所畢業各視其應試類科而定。

     

本次招募試用期間薪資,依不同職務類別約為2萬6千元至4萬1千元;試用期滿約2萬9千元至5萬2千元,詳細招募資料敬請詳閱網站公告。

     

 

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      實質薪資凍漲、高學歷高失業、起薪二十二K……埋怨聲中,高薪、穩定的工作究竟在哪?台灣實質薪資十幾年不漲,許多碩博士動輒待業一、兩年找不到工作;許多搶破頭的工作,起薪也才兩萬多。穩定又高薪的工作,到底在哪裡?     

國營事業的民營化從90年代就開始進行,最成功的案例就是中華電信、中鋼這些已經上市櫃的公司,每年的獲利驚人,中華電稅前淨利率可達25%,中鋼也有7%左右,台電民營化從94年就喊出口號:要在98年完成民營化,但事過境遷又擱置不談,這次的批判聲浪反而讓台電的民營化又重現曙光!!

     

如果想進入一家福利體制健全、永續經營又具潛力的公司,那麼現在考進國營事業正是最佳契機!!因為社會輿論壓力,國營事業的報考人數不會創紀錄(過去幾年,年年創新高...),又加上戰後嬰兒的退休潮的人力缺口,使得需求大大超過供給,這幾年考進去的人不但升遷機會大大提升,如果又佔得民營化的先機,那麼就在就業市場取得最好的先發位子!!

     

想要掌握趨勢並且搶得先機就要趁今年!! 不要再猶豫,國營事業招考就是你未來40年的最佳選擇!!

      
     

小天使的話:

     

最近國營事業的運氣不太好,成為社會輿論的聲討目標,導致國營事業很多項特殊福利有所削減,例如:中鋼的員工子女加分、電油水的年終獎金等等,讓很多本來躍躍欲試的考生都冷了下來,但是也讓今年的國營事業招考更好考,如果目光放得遠一點的大大還是會想進國營事業,畢竟這樣的社會輿論可以促進國營事業民營化速度更快,看看中華電信公開發行後,靠著先天的獨佔優勢,在開放電信限制後,還是可以有很高的獲利!如果,現在搶進電油水等國營事業,將來一樣可以獲取獨佔優勢所獲得的利潤,畢竟還是個注重年資的企業,越早考進去越能佔到中高階管理職,那各位大大未來分紅更是看漲,想要搶進國營事業,102年正是最佳時機!!

 

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台電、中油、自來水榜單盡在TKB

 

簡章下載日期:102年6月13日(星期)

考試日期:102年11月17日(星期日)(專科職員)

想要追求穩定的生活?102年電油水考試您絕對不能錯過!!今年電油水聯招將釋出1500名左右職缺,現在距離考試還剩下5個月,您需要強勢榜單見證的TKB課程,讓您邁向第二人生。

     

TKB百官網/函授推出電油水課程,歡迎點選以下連結了解更多課程資訊:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
           

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聯合報╱記者王茂臻/台北報導】 

經濟部所屬國營事業從今年到民國一一○年,年年都是員工退休高峰期,經濟部官員預估,五年後所屬國營事業員工有四分之一都是新進員工,如何做好經驗傳承,是必須正視的課題。
五年後 經部國營事業四分之一是新血 

中油副總經理陳明輝說,中油從民國八十三年開始精簡人力,近年僅新聘少量專業人才,目前中油員工平均年齡高達五十歲半,考量逐步進入員工退休高峰,未來數年會增聘人手,避免出現人力斷層。

台電、台水、漢翔與台糖也面臨和中油相似的問題,像是台電今年新聘員工高達逾千名,就創了公司成立以來的新紀錄。

台電高層說,國營事業員工大換血不僅對報考民眾有利,既有員工也會新增不少升遷管道,像是台電不少中、高階主管陸續退休,員工若有好表現,升遷速度會比過去快。

但經濟部官員表示,所屬五家國營事業七年內將陸續到達退休潮高峰,若以每年百分之五的退休員工比率來算,五年後各國營事業新進員工比重就會達到四分之一,經濟部已要求各公司做好經驗傳承,避免員工大規模換血影響公司營運。

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作者: 記者李承宇 台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年5月15日 上午2:44     

 

     

周末陪孩子出去走走,竟成為上班族父母最奢侈的事?擁有清大博士學位的鄭志銘,放棄竹科高薪工作,一心想考公職,只希望能配合太太工作,準時下班回家陪伴孩子。他去年考進台鐵電務處,上月底受訓期滿正式上線,終於可以利用周末好好陪孩子了。

     

 

     

「小孩的成長只有一次,不應該錯過」,卅八歲的鄭志銘是清大動力機械博士。他曾在新竹科學園區工作過一陣子,但是覺得科學園區工程師薪水雖然很高,卻要花相當多的時間在工作上,犧牲和家人相處的時間。

     

 

     

為了配合擔任護士的太太及照顧孩子,他辭了竹科工作,進入原能會核研所擔任聘用研究員。

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 油電水榜單    

     

您知道電油水考試跟年底的地方特考考科重疊率很高嗎?以電油水考試電機甲類組為例,考科內容是:電路學、電子學、電力系統以及電機機械,與地方特考電力工程組的專業科目其中四科一模一樣,只需要再另外準備工程數學以及計算機概論這兩個科目,就能夠一起準備,增加同學的上榜機會喔~

     

同學選擇課程大多考慮三個部分:榜單、適用度以及價格。

     

榜單:TKB函授集合大碩∕碩士∕百官名師,讓同學打下紮實的基礎,並針對歷屆試題推出題庫班,幫助同學了解越來越靈活的考試題目,增加解題的技巧。想要成為上面這些學長姐的一份子?TKB函授是您最好的選擇!

     

適用度:TKB函授獨特的學習方式,讓同學在家裡或是公司裡面就能自己進修,不用在下班之後餓著肚子匆匆忙忙趕到教室聽課,還可以把通車的時間省下來陪家人吃頓晚餐或是觀看課程。更可以在考試之前規劃自己的讀書進度,想要多看一遍都沒有問題~

     

價格:TKB函授為了幫助同學節省荷包,推出電油水短期衝刺課程,不惜血本下殺五折,減輕同學的負擔。現在更延長期限,讓同學能夠同時準備油電水以及地特考試,增加錄取的機會~

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TKB管理學名師張承老師,把過去教學的經驗以及近五年的中華郵政考情整理成以下文章相信大家按照"武功祕笈"學習,一定可以在管理學奪取高分的!

     

中華郵政企業管理大意準備方法

     

一、善用80/20法則

     

根據分析,99年與100年,「企業機能」與「管理功能」的比例就佔了8成。所以,如果在時間上來不及,建議同學專攻比例最高的「企業機能」與「管理功能」。

     

二、勤做考古題及模擬考題

     

由於企業管理大意考題的難度,大約是四技二專推甄、或是大學轉學考管理學的程度,所以,除了練習過去5次的考古題之外,建議同學還可以拿四技二專推甄,以及大學轉學考管理學「選擇題」的題目來練習。

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  取自王茂臻(2013)在世界新聞網中提到經濟部所屬國營事業,今年起面臨大批員工退休潮,所以需要大批的戰力新血,「油電糖水」四家國營事業退休人數將破千,且「鐵飯碗」招牌也逐漸失色,中油前年招考就有二成二錄取者受訓後放棄報到。招聘新員工不容易,而老員工準備要退休,國營事業未來數年人力上漸漸面臨人力資源不夠的窘境。

近期國營事業獎金發放事件,台電總經理李漢申坦言對於員工離職確實會有影響

經濟部官員指出,國營事業員工退休潮今年起逐漸進入高峰,員工平均年齡破50歲的中油與台糖員工,退休最高峰預估在2017年出現台電在2021年退休潮達到頂端

重點是,油電糖水四家國營事業今年退休人數將破千人,但近年國營事業招考新人狀況卻愈來愈糟。經濟部官員猜測,若今年舉辦國營事業聯合招考,到考率恐創新低,錄取率則可能創史上新高

前幾年經濟部所屬國營事業聯合招考的到考率都在六成以上,去年因油電雙漲爭議,國營事業成過街老鼠,到考率掉到只剩五成四。

更令國營事業主管擔憂的是,很多人考上卻放棄到職。例如2011年中油招考錄取163人,但在受訓後,有37人放棄報到。中油發現,「報考者把國營事業當成國考的最末選項」,只要錄取者考上其他國考,就放棄到國營事業報到。中油主管說,普考公務員起薪低於國營事業起薪,卻寧願當公務員,卻不願到國營事業工作,顯示補充新血遭遇瓶頸。

 

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電信業獲利一向穩健,尤其在這波全球經濟不景氣,相對於不少企業今年出現巨幅衰退,電信三雄今年年終獎金外傳平均3~6個月不等,中華電今年縮水至6個月左右,總計將發出100億元左右年終獎金。

    受到各項電信資費降價衝擊,中華電今年獲利表現不如以往,年終獎金亦傳出縮水不少,內部消息傳出,中華電今年年終獎金將較去年減發近1個月。

     中華電信財務長葉疏昨(16)日針對此表示,年終獎金主要包括員工分紅及企業化獎金兩個部份,公司每年都會從全年獲利提撥一定比例發放年終獎金,中華電今年整體獲利表現不如以往,年終獎金確實將低於往年;他強調,最後究竟發出多少個月,還未底定。

     中華電信從民營化開始,額外設立了企業化獎金制度,每年年終結算公司業績時,只要獲利表現優異,員工就有機會額外領到公司加發企業化獎金,往年都有2~2.5個月水準,今年傳出企業化獎金可能縮水至1.25個月左右,使得全年年終獎金縮水至6個月上下。

     據了解,中華電信員工今年年終獎金縮水至6個月上下,相較於2011年公司每股稅後盈餘6.05元全年獲利亮麗,公司特別加發企業化獎金1.5個月展現大股東對於員工一整年辛勞的努力,表現優異員工甚至拿到7.6~8.1個月來看,明顯遜色,也不若往年年終獎金6.6~7.1個月水準,但仍然相當傲人。

     台灣大今年穩坐電信獲利王寶座,大股東發放年終獎金不手軟,內部傳出超過4個月,台灣大財務長俞若奚昨日表示,年終發放水準預估1月底才會出爐。

     遠傳電信今年獲利表現與去年相當,年終獎金維持過去3~5個月水準。亞太電信去年獲利表現亮麗,2010年發出3.5個月年終獎金,2011年全面調高員工薪資3%,但2012年獲利預期不如去年,今年員工能否拿到3個月年終獎金尚未定案;威寶電信歷年都以保障2個月年終獎金為原則。

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搶捧國營事業飯碗!中油、中華電信、中鋼2013年萬人徵才!!
       錢越來越薄....國營事業鐵飯碗就越搶手,中油、中華電信和中鋼,在明年2013年都不約而同傳出擴大徵才計畫,像中華電信明年加碼徵才1500人,預計會是民營化以來規模最大的招考,而中油也將啟動「十年兩階段」徵才計畫,預計釋出5000個職缺。

TKB函授張經理也表示:「以國營事業的中鋼而言,它的最高的薪資,將近是65K,而中油的起薪也有27K,招考訊息一釋出,必定會吸引很多考生,開始投入去準備。」而民眾報考公家單位第一名則是中華電信。第二名是中油,剛好兩家國營事業明年都有大幅招兵買馬的機會,有意參加的考生一定要及早準備。

景氣差,國營事業卻逆勢徵才,不少技術人員月領60K以上一點都不稀奇,預計在全台將會吸引十萬人以上報考。

但看看考試內容,中華電信保括了筆試+口試,中油還有加上體能測驗,至於中鋼也需要技能測驗,對照以往的錄取率,明年的平均錄取率恐怕會低於2%,想捧國營事業飯碗的人,要從這股競爭激烈的渦流中脫穎而出,找對準備方法一定不可少!!!


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想進thCAGW9881  ?用TKB函授在家偷跑衝刺就對了!!!

{TKB集團 年年締造國營事業輔考最高上榜率!!!

100年國營事業聯招119名上榜學員見證!!!}

 

公務類專業職(四)第一類專員-網路維運

課程名稱

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法警特考/法警職務單純 越來越搶手

 

【資料來源:聯合報】

   
   
相較於在派出所、分局執勤的一般警察,在法院、檢察署上班的法警不配槍,也不用巡邏、開單、辦案,工作較安全、穩定,月入仍有4萬多元。加上只考筆試,不用體能測驗,是越來越搶手的公職類科,今年錄取率只約5%。

   

    司法人員特考四等法警類科,不限相關科系,只要18-45歲、高中職以上畢業就可報考;且今年首次取消身高、體型限制,1704人到考,錄取85人。

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【TKB數位學堂】執照類 

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